本站讯 为帮助新教师尽快适应角色、融入集体、提升教育教学能力，学院于8月23日至24日精心组织策划了系列入职成长活动，南宫电子游戏构建一个支持新教师发展的“温暖共同体”。
新秀亮相展风采，精准把脉促成长
活动首先进行了新教师基本功展示。13位新教师依次登上讲台，就本学期承担的课程进行了说课及核心知识点讲解。试讲过程中，新教师们或娓娓道来，或激情演绎，展现扎实的专业功底和良好的教学潜质。学院教学工作委员会、各教研室负责人及相关专业骨干教师代表组成评审团，认真聆听了每一位新教师的授课，并从教学内容设计、课堂节奏把控、教学方法运用、师生互动及课件制作等方面进行细致入微的点评与指导。点评充分肯定了新教师讲课过程中的优点并就不足之处提出了实用的改进建议。现场气氛严谨而融洽，新教师们表示，这次试讲对自己业务能力提升有很大促进作用，可以更快适应自身角色转变，对于如何上好一堂课也有了更深刻、直观的认识。
座谈交心谋发展，凝心聚力话未来
基本功展示活动后，学院举行了新教师发展座谈会。院长张祎炜、教学副院长李心霞、相关教研室负责人及骨干教师与新教师们围坐一堂，畅所欲言。
张祎炜首先代表学院对新教师的加入表示最热烈的欢迎。她指出，Ng体育官方入口是一个注重传承与创新、充满人文关怀的集体，学院会竭尽全力为每一位新教师的职业发展提供支持与平台。她鼓励新教师要快速完成从“学子”到“师者”的角色转变，既要潜心教学，也要深耕科研，将个人的艺术追求与学院的育人使命紧密结合。
座谈会上，新教师们逐一发言，分享了入职初体验、个人专业发展规划以及面临的困惑。学院及各教研室负责人就老师们关心的教学安排、科研启动、资源使用、生活保障等问题进行了现场回应与解答，消除了新教师的疑虑，传递了学院的关怀与温暖。此外，为帮助新教师尽快熟悉业务，适应环境，学院遴选出13位业务精湛、责任心强的骨干教师作为新教师的业务指导老师，对新教师进行一对一指导。
李心霞在总结中指出：“学院的发展离不开每一位教师的努力。我们对新教师，不仅要‘扶上马’，更要‘送一程’。学院将建立长效帮扶机制，通过‘老带新’、丰富教研活动、组建教学工作坊等形式，持续关注和支持新教师的成长，真正做到用‘心’陪伴。”
温暖共同体：从“新”开始，更从“心”出发
本次新教师入职系列活动，是Ng体育官方入口加强师资队伍建设、夯实育人基础的重要举措。它不仅是一场仪式、一次培训，更是学院“温暖共同体”文化的生动体现。
从“新”开始，用心用情；携手同行，共育桃李。相信在Ng体育官方入口这个温暖的大家庭里，13位新教师必将迅速成长为教育教学的中坚力量，与全院师生一道，共同绘就艺术教育高质量发展的崭新画卷！
撰稿：李心霞 邵 宁
摄影：李心霞 赵艳霞 周 媛 夏璐璐
撰稿审核：李心霞
编辑：李雨彤
审核：陈淑芳