（本站讯）3月22日，学院领导组织召开院长办公会议，就大力推进教学改革和人事分配制度改革工作进行了布置。
　　省委办公厅、省政府办公厅于2016年4月印发了《关于推进高等教育综合改革的意见》，学院也制定了《山东外事翻译职业学院关于推进教育综合改革实施方案》。按照方案要求，结合学院自身发展实际，为实现学院“十三五”规划提出的“建设成为办学特色初显的多科性、应用型院校”目标，在综合分析了前段改革进展情况的基础上，重点推进教学改革和人事分配制度改革。
　　学院领导指出，要落实好我院第二次教学工作会议决定的任务，贯彻好会议印发的文件，强化以教学体系、质量监控体系、课程体系为主要内容的改革。要求抓点带面，在各二级学院确立重点专业、核心课程、主讲教师的基础上，修订人才培养方案，抓出成效。
　　抓改革，促发展，调动广大教职工积极性是关键，要大力推进学院人事分配制度改革，定编定岗、明确职责、严格考核、绩效挂钩，出台一系列保障措施，确保改革成效。院领导强调，人事分配制度改革后，大家要适应学院新形势下的发展要求，更新观念，转变思想，增强责任意识，在学院的不断发展过程中实现自己的价值。



文/图  刘忠伟